Der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist nach einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts nicht absolut. Häufig kommt es vor, dass Arbeitnehmer im Rahmen einer (Eigen-) Kündigung eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (gelber Zettel) vorlegen. Dieses Phänomen lässt regelmäßig Zweifel an der tatsächlichen Arbeitsunfähigkeit aufkommen. Arbeitgeber…Continue Reading →
Mit der Einführung des § 20a Infektionsschutzgesetz (IfSG) gilt, dass ab 15.03.2022 Personen im medizinischen Bereich und im Pflegebereich geimpft oder genesen sein müssen. Dies wird unter dem Schlagwort Impfpflicht ab 15.03.2022 verstanden. Update 19.05.2022: Das Bundesverfassungsgericht hat mit am…Continue Reading →
Die Kündigungsform erleichtert der Gesetzgeber ab 01.10.2016 durch Änderung von § 309 Nr. 13 BGB. Die neue Fassung des § 309 Nr. 13 BGB lautet, dass in allgemeinen Geschäftsbedingungen unwirksam ist, eine Bestimmung, durch die die Anzeigen oder Erklärungen, die…Continue Reading →
Der berufsbedingte Umzug eines Kunden rechtfertigt die außerordentliche Kündigung eines Fitnessstudiovertrags nicht. So hat der Bundesgerichtshof mit Urteil vom 4.5.2016 (XII ZR 62/15) entschieden. Im konkreten Fall hatte ein Soldat wegen einer beruflichen Versetzung seinen Vertrag vorzeitig kündigen wollen, musste…Continue Reading →